Wie is er verantwoordelijk voor diversiteitbeleid en inclusie?

Sinds mijn benoeming tot Europese Zwarte Zakenvrouw in 2003 ben ik betrokken geraakt bij de diversiteit conversaties in Nederland. Naast alle knappe high tech uitvindingen van Nederlandse ingenieurs, internationale faam op het gebied van baggeren, windmolens, zonnepanelen, ICT technologie, zijn wij er met z’n allen in Nederland nog steeds niet in geslaagd om diversiteit en…

Discriminatie – Sahin Ergec

Een vriend zei laatst tegen me dat iemand in mijn positie vast nooit gediscrimineerd werd op het werk. En als dat wel zou gebeuren, ik daar vast wel korte metten mee zou maken. Zo welbespraakt; zo zeker van mezelf. Ik heb overal wel een antwoord op zei hij lachend. En ik lachte mee, maar ik…

Diversity Dinner voor HR Directeuren

Vindt u het ook moeilijk om de juiste talenten te vinden? Loopt u aan tegen ‘de mismatch op de arbeidsmarkt’? Wilt u flexibele toppers aantrekken, maar heeft u een beperkt aantal vaste formatieplaatsen? Wilt u een inclusieve werkomgeving creëren, maar u weet niet hoe u dat moet aanpakken? Wilt u een bredere klantenkring bedienen, maar…

Diversiteit op het werk

Het creëren van een inclusieve(1) en ondersteunende werkomgeving Als een organisatie erin slaagt om succesvol te zijn in het rekruteren en aannemen van een divers gezelschap aan medewerkers, dan begint het pas. De volgende stap is het engageren en begeleiden van hen als mens en medewerker. Cultuur op werkvloer Als medewerkers het idee hebben dat…